Informatore
Mazepay opera con uno schema di segnalazione in conformità con i requisiti normativi stabiliti nella legge danese sui pagamenti (in danese: Lov om Betalinger) e supervisionato dall'Autorità di vigilanza finanziaria danese (DFSA). Lo schema di segnalazione consente ai dipendenti di Mazepay e altri dipendenti a segnalare problemi gravi in azienda. L'informatore può scegliere di inviare la segnalazione in modo anonimo o non anonimo. In Mazepay incoraggiamo i dipendenti a condividere apertamente le loro preoccupazioni poiché il nostro Codice di condotta vieta ritorsioni di qualsiasi tipo, ma comprendiamo pienamente che potrebbe essere necessario effettuare una segnalazione anonima.
Ad esempio, i problemi seri da segnalare possono essere:
• Reati finanziari, inclusi riciclaggio di denaro, appropriazione indebita, concussione, frode, contraffazione, corruzione, frode contabile, ecc.
• Gravi violazioni della salute e sicurezza sul lavoro
• Violenza fisica o abuso sessuale
Il destinatario delle segnalazioni inviate tramite lo strumento informatore è il Presidente del Consiglio di amministrazione di Mazepay, Jørgen Horwitz. Dirigenti, manager e altri dipendenti di Mazepay non hanno accesso allo strumento di segnalazione o alle segnalazioni inviate tramite lo strumento.
Preoccupazioni o problemi relativi a questioni personali (eccetto laddove si tratti di infrazioni ai requisiti normativi, ad altre leggi o alle politiche di Mazepay) e percepite ingiustizie in merito a retribuzione, condizioni di lavoro individuali o mancato rispetto degli standard sul posto di lavoro ai sensi del Codice di condotta, non devono essere gestiti tramite lo strumento informatore. Questi dovrebbero essere gestiti in conformità con il normale processo per tali problemi o segnalati al COO,Dan Kortegaard Nielsen.